Mai 28

Nokia und Yahoo beschließen Partnerschaft

Demnächst wird es auf dem Ovi-Portal von Nokia einen E-Mail Dienst geben, der von Yahoo beigesteuert wird. Außerdem können Ovi-User in Zukunft die Yahoo Chat Funktionalität nutzen.
Im Gegenzug werden Yahoo Nutzern sämtliche Karten- und Navigationsdienste von Nokia bereitgestellt.

Weitere Infos: http://www.heise.de/newsticker/meldung/Nokia-und-Yahoo-kooperieren-bei-Mail-und-Karten-1006175.html

Hotmail führt neue Funktionen ein

Nachdem Hotmail im Freemail-Bereich Anschluss an Google- und Yahoo Mail verloren hatte, kommen nun lang ersehnte Erweiterungen des E-Mail Dienstes. So soll es neben einem neuen Design u.a. folgende neue Features geben:

  • 10 GB Speicher
  • Dateianhänge werden direkt in der E-Mail angezeigt und müssen nicht gesondert herunter geladen werden.
  • verbesserte Synchronisation mit mobilen Endgeräten
  • Direkte Kategorisierung von eingehenden E-Mails nach Kontakten zur besseren Übersicht

Allerdings müssen sich die Hotmail Kunden noch ein wenig gedulden, denn die neuen Funktionen sollen laut Microsoft erst „in mehreren Wochen“ verfügbar sein.

Trennung per E-Mail

Laut einer Forsa-Umfrage trennen sich 14% aller 14-19 Jährigen via E-Mail oder SMS.
Selbst über 60 Jährige gaben an, schon einmal via SMS eine Beziehung beendet zu haben (immerhin 2%).

Naja, technologischer Fortschritt birgt anscheinend auch Nachteile. Insgesamt – und das ist beruhigend – bevorzugt die Mehrheit jedoch eine Trennung über den persönlichen Weg.

Google Wave nun für alle offen

Es ist sehr ruhig geworden um Google Wave. Nach dem anfänglichen Hype, kehrt nun ein wenig Desinteresse ein. Dabei wurde das Produkt schon als eine „Revolution der E-Mail Kommunikation“ gehandelt.

Doch die ersten negativen Berichte ließen nicht lange auf sich warten. So beschwerten sich viele Nutzer über die Unübersichtlichkeit des Dienstes. Außerdem kritisieren die Nutzer -wie bei allen Google Produkten- den Umgang mit Nutzerdaten.

Aber überzeugt euch selbst: Google Wave

Mehr Informationen zu Google Wave:

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Apr 30

19% aller Unternehmen bevorzugen Bewerbungen per E-Mail und 8 % über ein Online-Formular. Das ergab eine Bitkom-Umfrage. Zwar zieht weiterhin die Mehrheit der Unternehmen die klassische Bewerbungsmappe vor (61 %). Diese Ansicht variiert jedoch von Branche zu Branche. So setzen Unternehmen aus der Telekommunikations- und Informationstechnik verstärkt auf Online-Bewerbungen. Für Bitkom-Präsident Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer ist die klassische Bewerbungsmappe auf dem Rückzug.  An der Umfrage nahmen 1357 Unternehmen teil.

Einige Punkte sollten allerdings bei der E-Mail Bewerbung beachtet werden:

Laut eines letzjährig im Berliner Tagesspiegel erschienenen Artikels legen Arbeitgeber bei Bewerbern großen Wert auf eine seriöse E-Mail Adresse. So wird im Allgemeinen zu einer neutralen E-Mail Adresse geraten, wie zum Beispiel vorname.nachname@provider.de. Ungünstig dagegen wäre die Verwendung einer Adresse, wie zum Beispiel hasi23@provider.de. Dies würde keinen guten Eindruck hinterlassen, eher sogar zur Erheiterung der Personalabteilung beiragen.
Hier geht es zum Artikel: http://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/karriere/bewerben-mit-serioeser-e-mail-adresse/1240474.html

Ein weiterer sehr spannender Artikel behandelt ebenfalls die Wirkung von E-Mail Adressen auf Personaler: http://loewetv.de/blog/2009/01/12/lieber-serios-damit-die-e-mail-adresse-sie-nicht-den-job-kostet/

Interessant ist der Einwand, dass eine E-Mail Adresse über eine eigene Internetseite, z.b. Andreas@Schmidt.de, auch Nachteile birgt. Denn das animiert natürlich das Unternehmen, bei dem man sich bewirbt, der privaten Internetseite einen Besuch abzustatten. Ist diese nicht aktuell oder mit privaten Bildern versehen, die ein Unternehmen besser nicht sehen sollte, entsteht unter Umständen ein negativer erster Eindruck.

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Apr 30

Nutzer der Browser Chrome und Firefox können zukünftig Anhänge direkt vom Desktop per Drag & Drop an eine E-Mail anhängen. Damit spart man sich die lästige Prozedur über ein Dialogfenster, den Anhang erst zu suchen und anschließend hochzuladen.

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